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• Assédio eleitoral no trabalho: como as empresas devem agir em 2026

  Diante de um cenário de polarização, o que protege a empresa não é proibir política, mas, sim, ter regras claras, liderança treinada e respostas rápidas para abusos

  2026/03/02
• Atenção aos riscos: bônus deve ter regra, critério e evidência

  Entender e registrar as regras evita frustrações internas e reduz risco trabalhista

  2026/01/28